FİL TEKNİĞİ

"Fil
Tekniği" özgün bir TMI* (Time Manager International) kavramıdır. Fil
tekniği büyük ve geniş kapsamlı görevlerle karşılaşıldığında
kullanılabilecek bir tekniktir.

Fil Görevleri Nedir?
*Uzun süreli çalışmayı gerektiren bunaltıcı ve yorucu görevler,
*Her aşamadan sonra ancak küçük ilerlemelerin görüldüğü görevler,
*Kısa dönemde sık sık göz ardı edilen veya öncelik sırası azaltılan görevler.
Örnekler:
*Bir yabancı dilin öğrenilmesi,
*Kişisel bilgisayar kullanımının öğrenilmesi,
*Kilo vermek,
*Kitap yazmak, vs.

TMI
terminolojisinde bu görevlerin hepsi "FİL GÖREVLER" olarak tanımlanır.
Kişiler, bu filleri yemek için büyük istek duyarlar, ancak bunları bir
kerede yutmak imkansızdır. Pek çok kişi fil görevlerini şöyle düşünür :
"Bu fil benim ağzım için çok büyük. En iyisi bu fili ağzım yeteri kadar
büyüyünceye kadar yememek." Fakat bu hiçbir zaman olmaz, böylece ne
bugün ne de yarın hiçbir fil yenmez.
İlke olarak büyük filleri küçük ağızla yemenin tek yolu filleri küçültmektir. Bunu yapmanın iki yolu vardır:

1.Onlara
uzaktan bakmak dolayısıyla küçük göründükleri için geniş zamanım olduğu
bir gün onu yerim diye düşünmek. Ancak bu hiçbir zaman olmaz ve fil
hiçbir zaman yenmez.

2.Filleri yenebilecek lokma büyüklüğünde bölerek planlanan zamanlar da hazmederek yemek

Birinci Alternatif sık
tercih edilendir. Yeni yıla girmeden gelecek yıl ile ilgili çeşitli
kararlar veririz ve ufka bir fil kervanı dizeriz. Uzaktan hepsi küçük
görülür ve hepsinin üstesinden geleceğimize inanırız . Bunlar kolayca
Yeni Yıl kararlarına dönüşür: "Gelecek yıl daha çok vaktimi
çocuklarımla geçireceğim, kilo vereceğim, bir dil öğreneceğim, kitap
yazacağım ve keman çalmayı öğreneceğim."

İkinci Alternatif ise sabır isteyen ancak fili yada filleri yemenin tek yoludur. Bu yöntemde;
* Fili yiyebileceğiniz lokmalar halinde parçalayın,
* Filin bu parçalarını günün görevi, haftanın görevi olarak planlayın,
* Her gün kendi rutin işlerinizin yanında bir fil lokması yemeyi ihmal etmeyin,
* Fili bitireceğinizden emin olun,
* Bir seferinde bir veya ikiden fazla fil görevine konsantre olmayın,
* Fil yeme planınız günün, haftanın ve yılın fil ödevi olarak takviminizde yer almalıdır.

Örnek: Fransızca öğrenmek
Pek
çok insan dil öğrenmek ister. Ancak zorlandıklarında şunu düşünmeye
başlarlar. "Fransızca diline hakim olmak büyük bir iş, öğrenmek için çok
kısıtlı zamanım var ve çalışmaya fırsatım olduğu zamanlarda genellikle
çok yorgun oluyorum. Öğrenebildiğim çok az oluyor ve bu zahmete
değmeyeceği için, en iyisi Fransızca’yı öğrenebileceğim uzun bir geceyi
beklemek olacak." Fakat böyle bir gece hiçbir zaman olmayacak. Üstelik
kişi bu dili öğrenemediği için sürekli bunun eksikliğini hissedecek ve
kendisi ile barışık olamayacaktır.Eğer
Fransızca öğrenmek istiyorsanız, önemli olan tüm projeyi (bütün fili)
bir seferinde almanın mümkün olmayacağına kendinizi inandırmanızdır.
Bunun yerine her gün küçük Fransız fil bifteği yemek en iyi yoldur.
Diğer bir deyişle "Fransızca öğrenimi gelecek yılın işi" düşüncesinden
"Günde on Fransızca kelime öğrenmek" uygulamasına geçmektir. Eğer bunu
her gün yaparsanız yılda 3650 yeni kelime öğrenme şansınız olur.
Öğreneceğiniz kelimeleri uygun bir yerde yanınızda bulundurun ve boş
zamanınız olduğunda bunların üstünden geçiniz. Sözcük bilginizin
gelişmesi Fransızcaya daha fazla hakim olmanızı sağlar.

Fil tekniğinin kullanımı ile ilgili olarak iki tip insan vardır.

Statükocu insan Tipi:
* Sadece zamanını geçirmeyi düşünür.
* Geliştirme projeleri için zamanı yoktur.
*
Statükoyu sürdürmek, problemleri ve eleştirileri engellemek amacıyla
basit olarak çalışırlar ve kısa vadeli çözümler bulurlar.
* Dış etkiler ve anlık heveslerin etkisi altındadırlar.
*
Bu insana, yıl sonu geldiğinde her şey hemen hemen senenin başındaki
gibi gözükür. Kişi yeni bir tecrübeler edinememiştir ve statükosunu
geliştirememiştir. Bu kişinin gelişme ve iyileşme için ümidi hiçbir
zaman eyleme dönüşemez.

Gelişmeci insan Tipi:
* Günlük işlerini yürütür.
* Gelişim projeleri için biraz zaman ayırır.
* Her gün gelecek için belirlediği fil görevinin bir kısmını tamamlar.
* Tespit ettiği hedefler tarafından yönlendirilir.
*
Sene sonunda yeni tecrübeler öğrenmiştir ve senenin başına göre daha
kabiliyetlidir. Bu insan yetişmiştir. Bu kişinin sorumlu olduğu
alanlardaki durumlar iyileşmiştir, istekleri harekete dönüşmüştür.

ALINTIDIR

güncel